Meine Bücher

Bücher schreiben ist für mich so etwas wie mein eigenes, ganz persönliches Lernprogramm. Beim Schreiben sortieren sich Gedanken, verfestigen sich Konzepte und klären sich offene Fragen. Meine  Bücher und Publikationen dienen dazu neuen oder weiterentwickelten Content in die Welt zu bringen. 
Es werden sukzessive weitere Bücher folgen. Es sind bereits mehrere neue Buchkonzepte vorbereitet, die darauf warten ausformuliert zu werden.
P.S. Über den Shop von Red42 lassen sich auch attraktive Buchpakete ordern. 

Openspace Beta

Das englischsprachige Originalversion. Inzwischen in einer überarbeiteten zweiten Auflage. 

The practical guide to bringing about the decentralized and democratic "Beta" organization - in just a few months. Sounds impossible? Well, it isn't anymore. This handbook spells out an all-hands, high-engagement approach to organizational transformation that is suitable for any kind of company - regardless of size, age, country, culture, legal form or industry! So obvious and yet ground-breaking, this is the way to make the Beta organization happen.

OpenSpace Beta - deutsch 

Die Übersetzung des englischen Originals.


Transformation für alle!
Gemeinsam. In wenigen Monaten.
Mit OpenSpace Beta wird die zeitgemäße, agile Beta-Organisation möglich – und tiefgreifende Transformation in wenigen Monaten machbar. In jedem Unternehmen. Erstaunlich schnell. Dieser praktische Begleiter buchstabiert einen eleganten, höchst wirkungsvollen Ansatz zur Transformation ganzer Unternehmen aus. Eine Vorgehensweise, der zu jeder Organisation passt: unabhängig von Größe, Alter, Herkunftsland, Kultur, Unternehmensform oder Branche! 

Zellstrukturdesign

So wird die marktwirtschaftlich-dezentralisierte Höchstleistungsorganisation Realität!

Niels Pfläging und Silke Hermann, die Begründer des Zellstrukturdesigns, legen mit diesem Handbuch ein Lernwerkzeug für wirksames Organisationsdesign in Gegenwart und Zukunft vor. Systematisch und umfassend, aber dennoch kompakt, buchstabieren sie die Grundlagen einer zeitgemäßen Organisationsgestaltung aus, die gleichzeitig wertschöpfungsfokussiert, komplexitätsrobust und mit der Natur des Menschen im Einklang ist. 
Dieses Buch ist insbesondere für jene wertvoll, die innerlich bereits Abschied genommen haben von Funktional- und Silostrukturen, von Pyramiden- und Matrixorganisation – sowie vom Glauben an zentrale Steuerung in Unternehmen. 

Komplexithoden

Komplexithoden ist der schwungvolle, praktische Schnellkurs, es kommt rasch auf den Punkt, ist unglaublich witzig illustriert und bleibt trotzdem komplex im Sinne dynamischer Überraschungen.“
Brand eins 

Über 25.000 Tausend verkaufte Exemplare.


Typisch ich, typisch du: Typengerecht kommunizieren leicht gemacht 



„Das ist ja mal wieder typisch für dich“ ist ein Satz, den wir alle schon gehört oder gesagt haben. Aber was meinen wir damit eigentlich genau? Sich selbst und andere zu verstehen, ist ein Wunsch, der vielleicht so alt ist wie die Menschheit selbst. In Zeiten virtueller Zusammenarbeit und sich schnell verändernder Teamkonstellationen ist es besonders wichtig, situationsgerecht und individuell mit den unterschiedlichen „Verhaltens-Typen“ umgehen zu können – ohne sich in der eigenen Persönlichkeit zu verbiegen.